Dit is de eerste module in de opleiding “Ontwerp en beheer(s) je bedrijfseigen cafetariaplan”.
In deze video bekijken we wat een cafetariaplan juist is en wat het zeker niet is. We kaderen het cafetariaplan in het ruimer kader van een modern HR-beleid en onderlijnen het belang van duidelijke spelregels. We staan stil bij de betrokken actoren bij een cafetariaplan en waarom zij wel of niet voorstander zijn van het cafetariaplan. We sluiten af met de uitdagingen voor HR wanneer de onderneming ervoor kiest om een cafetariaplan te implementeren in de organisatie.
Ga aan de slag met deze video en maak jezelf vertrouwd met het concept “cafetariaplan”.
Via de paarse blokjes hierboven spring je van titel naar titel.
Gebruik deze takenlijst hieronder om per titel af te vinken welke stukken je al gevolgd hebt en volg nauwgezet je voortgang op.
Gaat het je wat te traag? Via het tandwiel icoon in de voortgangsbalk kan je kiezen om de video versneld af te spelen.
Vergeet niet af en toe te pauzeren!
Ik loop niet weg 🙂
-
3…2…1… START!!!
-
Wat is een cafetariaplan? (05:47)
-
Cafetariaplan als onderdeel van een modern HR-beleid (11:54)
-
Het belang van duidelijke spelregels (16:10)
-
Betrokken actoren: waarom wel/niet kiezen voor een cafetariaplan ? (19:57)
-
De uitdagingen voor HR (40:26)
-
Waarom deze opleiding (43:19)