Open Opleiding: Flexibele Tewerkstelling

CAFETARIAPLAN, HOE BEGIN IK ERAAN ?

Op 1 dag komt u alles te weten over het Cafetariaplan: wat zijn de regels, hoe begin je eraan, waar moet je op letten.

Bijzondere aandacht gaat hierbij naar de nieuwigheden in het kader van de mobiliteit: mobiliteitsvergoeding, mobiliteitsbudget en de fiets als alternatief voor Koning auto.

Na deze opleiding heeft u de nodige informatie & inspiratie in handen om zelf te starten met een Cafetariaplan in uw onderneming!

In deze opleiding kom je alles te weten over de concrete werking van het Cafetariaplan, van A tot Z:

 

  • Kan onze onderneming starten met een Cafetariaplan ?
  • Is deelname aan het Cafetariaplan verplicht ?
  • Welke stappen moeten we nemen om een Cafetariaplan in te voeren ?
  • Hoe wordt budget vrijgemaakt om voordelen te gaan kiezen ?
  • Welke voordelen kunnen we aanbieden in het Cafetariaplan ?
  • Hoe worden deze voordelen gewaardeerd ?
  • Welke informatie moeten we meedelen aan de medewerkers wanneer we starten met een Cafetariaplan ?
  • Wat zijn de administratieve lasten van het Cafetariaplan ?
  • Wat als de werknemer ziek wordt ? Tijdskrediet neemt ? De onderneming verlaat ?
Deze en al uw andere vragen worden in deze opleiding beantwoord.

We zoomen ook in op de hindernissen waarmee je geconfronteerd kan worden wanneer je wil starten met een Cafetariaplan en geven u praktische tips om hiermee om te gaan. We bespreken in dit kader onder meer de Loonbeschermingswet, het discriminatieverbod, het verbod op eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst, de beperkingen aan de mogelijkheid om bestaande voordelen te vervangen. Ook de rol van het sociaal overleg wordt grondig toegelicht, samen met de wijze waarop u het Cafetariaplan best kan formaliseren. Kiest u best voor een policy, een aanpassing van het arbeidsreglement of een invoering bij cao ?

Na het volgen van deze opleiding heeft u de nodige informatie & inspiratie in handen om zelf te starten met een Cafetariaplan in uw onderneming! Bovendien ontvangt u bij deelname aan onze opleidingen gratis 1 uur individuele adviesverlening en 1 maand lang gratis toegang tot ons webinar update arbeidsrecht.

 

 

Wil u starten met een Cafetariaplan ? Wil u de mogelijkheden en voordelen van het Cafetariaplan ontdekken ? Wil u een bestaand Cafetariaplan verder uitwerken? Dan is deze opleiding iets voor u!

Wij raden deze opleiding aan voor HR-medewerkers, HR-business partners, HR-managers, (nieuwe) personeelsmedewerkers, payrollmedewerkers, zaakvoerders, ….

 

Data & Locaties

Deze opleiding wordt georganiseerd op volgende data en locaties, telkens van 9:00 tot 17:00:

“Waar voor uw geld”

Deelname aan deze opleiding kost 615 EUR, excl. BTW.

Hiervoor krijgt u:

  • 1 dag interactieve training van een professionele trainer
  • Cursusmateriaal, inclusief tips & tricks om je nadien zelf verder te verdiepen in de materie
  • Catering: koude en warme dranken, lunch en versnaperingen tussendoor
  • 1 uur gratis individueel advies op afstand
  • 1 maand gratis toegang tot het webinar update arbeidsrecht.

Wil u deze opleiding in-house organiseren?

Contacteer Flexius voor meer informatie en een vrijblijvende offerte.

 

 

 

 

Deze opleiding wordt gegeven door Els De Coninck Zij heeft een passie voor arbeidsrecht die ze vol enthousiasme overdraagt op de deelnemers.

De troeven van Els

  • Licentiaat rechten met bijkomende master sociaal recht
  • Meer dan 10 jaar professionele ervaring in arbeidsrecht en HR als advocaat, trainer, adviesverlener, consultant, interim manager
  • Vanuit haar ervaring als advocaat en adviseur heeft Els een duidelijk zicht op de belangrijkste reflexen waarover elke personeelsmedewerker en people manager zou moeten beschikken
  • Els heeft al in verschillende bedrijven cafetariaplannen uitgetekend, geïmplementeerd, gecorrigeerd. Zij kent niet alleen de regels, maar kent door haar ervaring ook de belangrijke aandachtspunten en mogelijke valkuilen.
  • Els vertaalt juridische regels naar concrete en praktische mensentaal. Zij brengen het sociaal recht tot leven. De deelnemer krijgt van haar geen droge materie, maar toffe toepassingen en praktijkvoorbeelden, gekruid met de nodige HumoR.

Pin It on Pinterest

Deel deze informatie met je collega's!