Open Opleiding: Eerste Hulp bij Ontslag

EHBO: EERSTE HULP BIJ ONTSLAG

Afscheid nemen kan pijnlijk zijn. Vermijd dat een ontslag echt pijnlijk wordt!

Op 1 dag leert u aan de hand van concrete voorbeelden en situaties alles over de correcte beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Het programma van deze opleiding wordt voortdurend aangepast op basis van de concrete vragen die wij krijgen van onze klanten.

Na deze opleiding bent u in staat een beslissing te nemen over ontslag (opties – procedures – inschatting kostenplaatje) en weet u hoe u hier in de praktijk best mee omgaat.

1. Een medewerker ontslaan. Wat zijn mijn opties?

Overzicht van de verschillende ontslagmogelijkheden met verduidelijking van de spelregels en de voor- en nadelen voor werknemer en werkgever.

  • Einde arbeidsovereenkomst wegens “medische overmacht”. Kan dit nog?
  • Beëindiging in onderling akkoord
  • Opzegging: formaliteiten en bepalen van de opzeggingstermijn (“rugzakjes”)
  • Verbreking: berekenen van de verbrekingsvergoeding
  • Belangrijke eenzijdige wijziging van een essentieel bestanddeel
  • Dringende reden: voorwaarden en concrete praktijkvoorbeelden

2. Rechten en plichten tijdens de opzeg

  • Sollicitatieverlof en outplacement
  • Vrijstelling prestaties

3. Aandachtspunten bij ontslag

  • Ontslagbescherming
  • Ontslagmotivering
  • Vermijden collectief ontslag en herstructurering
  • Komt de werknemer in aanmerking voor “brugpensioen” (SWT) ?
  • Mag ik een zieke werknemer ontslaan ?
  • Recente rechtspraak rond ontslag: privacy, bewijsregels, dringende reden, social media, motivering,…
  • Praktische tips en tricks
  • Onderhandelen van een ontslagregeling. Ontslag- en exitgesprek

4. Hoe maak ik een goede dading ?

In een dading worden afspraken gemaakt over het einde van de tewerkstelling “tot slot van alle rekening”. Zo wordt de zaak definitief afgehandeld tussen de partijen die beiden de zekerheid krijgen dat zij aan al hun verplichtingen hebben voldaan.

 

5. En na het einde van de arbeidsovereenkomst?

  • Hoe formuleer ik de ontslagreden op de C4?
  • Outplacement
  • Wat met de groepsverzekering ?
  • Wat met de hospitalisatieverzekering ?
  • Af te leveren documenten

Wij raden deze opleiding aan voor HR-medewerkers, HR-business partners, HR-managers, leidinggevenden, boekhouders, (nieuwe) personeelsmedewerkers, payrollmedewerkers, zaakvoerders, ….

Data & Locaties

Deze opleiding wordt georganiseerd op volgende data en tijdstippen, telkens van 9:00 tot 17:00::

“Waar voor uw geld”

Deelname aan deze opleiding kost 615 EUR, excl. BTW.

Hiervoor krijgt u:

  • 1 dag interactieve training van een professionele trainer
  • Cursusmateriaal, inclusief tips & tricks om je nadien zelf verder te verdiepen in de materie
  • Catering: koude en warme dranken, lunch en versnaperingen tussendoor
  • 2 uur gratis adviesverlening
  • 1 maand gratis toegang tot het webinar update arbeidsrecht

Wil u deze opleiding in-house organiseren?

Contacteer Flexius voor meer informatie en een vrijblijvende offerte.

 

 

 

Deze opleiding wordt gegeven door Els De Coninck. Zij heeft een passie voor arbeidsrecht die ze vol enthousiasme overdraagt op de deelnemers.

De troeven van Els:

  • Licentiaat rechten met bijkomende master sociaal recht
  • Meer dan 10 jaar professionele ervaring in arbeidsrecht en HR als advocaat, trainer, adviesverlener, consultant, interim manager
  • Els vertaalt juridische regels naar concrete en praktische mensentaal. Zij brengt het sociaal recht tot leven. De deelnemer krijgt van haar geen droge materie, maar toffe toepassingen en praktijkvoorbeelden, gekruid met de nodige HumoR.

Pin It on Pinterest

Deel deze informatie met je collega's!