Open Opleiding: Een zieke werknemer

EEN ZIEKE WERKNEMER: WAT NU?

In deze opleiding bekijken we dit thema vanuit verschillende invalshoeken, met de nadruk op de wijzigingen sinds het eenheidsstatuut.

Na deze opleiding ben je weer mee met de rechten en plichten rond ziekte en afwezigheid en heb je een duidelijk overzicht met mogelijk te volgen pistes bij ziekte.

1. Verplichtingen van de werkgever tijdens ziekte

  • Hoe wordt het gewaarborgd loon bij ziekte berekend ? Wat met premies (ploegen, nacht,…)?
  • Wat is de reële kost van de afwezigheid van je werknemers ?
  • Mag de zieke werknemer zijn bedrijfswagen/GSM/laptop… houden ?
  • Wat is de impact van ziekte op het aantal vakantiedagen ? Op het vakantiegeld ?
  • Wat als de werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie ?
  • Ben je verplicht aangepast werk aan te bieden ?
  • Mag een zieke werknemer het werk verlaten ?
  • Mag je een bewijs van herstel vragen aan de werknemer die het werk (vroegtijdig) wil hervatten ?

2. Moet je de werknemer deeltijds het werk laten hervatten?

Wat zijn de risico’s/gevolgen van deeltijdse werkhervatting ?

3. Mag je de zieke werknemer controleren/sanctioneren?

4. Mag je een zieke werknemer ontslaan?

  • Hoe pak je dit best aan ?
  • Wanneer is er sprake van medische overmacht ? Welke procedure moet je hierbij volgen ?

5. Hoe kan je de zieke werknemer vervangen?

Welke contracten ? Welke voorwaarden ?

6. Hoe kan je het ziekteverzuim in je onderneming positief aanpakken?

  • Rol van het arbeidsreglement
  • Biedt cao 90 een oplossing ?
  • Reïntegratie van zieke werknemers: een verplichting ?
  • Tips & tricks ter bestrijding van een te hoog absenteïsme cijfer.

7. Wettelijke verplichtingen ter preventie

  • Werking van de interne/externe preventiedienst
  • Nieuwe verplichtingen inzake psychosociaal welzijn op het werk
  • Medische onderzoeken anno 2016

Wij raden deze opleiding aan voor HR-medewerkers, HR-business partners, HR-managers, leidinggevenden, boekhouders, (nieuwe) personeelsmedewerkers, payrollmedewerkers, zaakvoerders, ….

 

Data & Locaties

Deze opleiding is momenteel niet ingepland. Laat ons weten indien u interesse heeft om deze opleiding bij te wonen. Wil u meteen informatie over dit thema? Raadpleeg onze e-learning bibliotheek!

“Waar voor uw geld”

Deelname aan deze opleiding kost 615 EUR, excl. BTW.

Hiervoor krijgt u:

  • 1 webinar vooraf ter voorbereiding van de opleiding
  • Een halve dag interactieve training van een professionele trainer
  • Cursusmateriaal, inclusief tips & tricks om je nadien zelf verder te verdiepen in de materie
  • Catering: koude en warme dranken, lunch en versnaperingen tussendoor
  • 1 gratis webinar update arbeidsrecht achteraf.

Wil u deze opleiding in-house organiseren?

Contacteer Flexius voor meer informatie en een vrijblijvende offerte.

 

Deze opleiding wordt gegeven door Els De Coninck. Els heeft een passie voor arbeidsrecht die ze vol enthousiasme overdraagt op de deelnemers.

De troeven van Els:

  • Licentiaat rechten met bijkomende master sociaal recht
  • Meer dan 10 jaar professionele ervaring in arbeidsrecht en HR als advocaat, trainer, adviesverlener, consultant, interim manager
  • Els vertaalt juridische regels naar concrete en praktische mensentaal
  • Els brengt het sociaal recht tot leven. Zij brengt geen droge materie, maar toffe toepassingen en praktijkvoorbeelden, gekruid met de nodige HumoR.

 

 

Pin It on Pinterest

Deel deze informatie met je collega's!