TIPS & TRICKS VOOR EEN AANTREKKELIJK LOONBELEID

Op 1 dag krijg je inzicht in de loonsverwerking en de verschillende manieren  om je medewerkers te “belonen”.

Na deze opleiding heb je een overzicht van de verschillende verloningsinstrumenten en de na te leven spelregels om deze in jouw organisatie te implementeren.

Bijkomend krijg je toegang tot volgende tools & templates om zelf meteen aan de slag te gaan:

  • Excel rekentool bonus – cao 90 – warranten
  • Overzicht verloningsinstrumenten 

In een eerste deel frissen we de principes op inzake de loonsverwerking. We brengen de mechanismen van RSZ-bijdragen, bedrijfsvoorheffing en personenbelasting in herinnering en zoomen even in op de recente wijzigingen in het kader van de taxshift (2016-2018) en de regionalisering van de doelgroepverminderingen (zesde Staatshervorming 2016).

Vervolgens bekijken we de verschillende beloningselementen, met grote aandacht voor nieuwigheden zoals de mobiliteitsvergoeding, het mobiliteitsbudget en de winstpremies en trending topics zoals het cafetariaplan, de speed pedelec en de resq-bonus. Komen daarnaast ook aan bod: de verschillende onkostenvergoedingen, warranten, cao n° 90, innovatiepremies, geschenken en cheques, aanvullende kinderbijslag, bring your own device, mobiliteitsalternatieven enz.

Tot slot bekijken we alle mogelijke hindernissen waarmee je geconfronteerd kan worden wanneer je een nieuw loonbeleid wil invoeren of een bestaand loonbeleid wil wijzigen en geven we u praktische tips om hiermee om te gaan. We bespreken in dit kader onder meer de loonnorm, de Loonbeschermingswet, het discriminatieverbod, het verbod op eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst, de beperkingen aan de mogelijkheid om bestaande voordelen te vervangen. Ook de rol van het sociaal overleg wordt grondig toegelicht, samen met de wijze waarop u uw nieuwigheden best kan formaliseren. Kiest u best voor een policy, een aanpassing van het arbeidsreglement of een invoering bij cao ?

Na het volgen van deze opleiding heeft u de nodige inspiratie & tools in handen om zelf aan de slag te gaan!

 

 

 

Wij raden deze opleiding aan voor Comp & Ben’ers, HR-medewerkers, HR-business partners, HR-managers, leidinggevenden, boekhouders, (nieuwe) personeelsmedewerkers, payroll medewerkers, bestuurders.

Nogmaals bedankt voor de opleiding voorbije maandag. Ik kan oprecht zeggen dat ik veel nieuwe zaken heb bijgeleerd en vooral dat de kennis die ik heb opgedaan ook onmiddellijk inzetbaar is in de praktijk, kortom zeer nuttig.Karolien Billen - Verus Consult

Data & Locaties

Deze opleiding wordt georganiseerd op volgende data en locaties, telkens van 9:00 tot 17:00:

  • Vrijdag 18 december 2020 – Online – Teams vergadering (€ 400)

Je krijgt van ons

  • 1 dag interactieve training van een professionele trainer
  • Cursusmateriaal, inclusief tips & tricks om je nadien zelf verder te verdiepen in de materie
  • 1 uur gratis individueel advies op afstand
  • 1 week onbeperkt toegang tot de video’s in onze full database “Arbeidsrecht voor HR.

Ingevolge Covid-19 zetten wij momenteel volledig in op online leren en worden geen opleidingen op locatie ingepland. 

 

 

 

 

 

Deze opleiding wordt gegeven door Els De Coninck. Zij heeft een passie voor arbeidsrecht die ze vol enthousiasme overdraagt op de deelnemers.

De troeven van Els

  • Licentiaat rechten met bijkomende master sociaal recht
  • 15 jaar professionele ervaring in arbeidsrecht en HR als advocaat, trainer, adviesverlener, consultant, interim manager
  • Els heeft recente ervaring met de implementatie van een nieuw verloningsbeleid, inclusief cafetariaplan in verschillende bedrijven
  • Els vertaalt juridische regels naar concrete en praktische mensentaal. Zij brengt het sociaal recht tot leven. De deelnemer krijgt van haar geen droge materie, maar toffe toepassingen en praktijkvoorbeelden, gekruid met de nodige HumoR.

Pin It on Pinterest

Deel deze informatie met je collega's!