OPLEIDING FIETSLEASE

Leer hoe je zelf kan starten met een kostenneutraal systeem van fietsleasing van A tot Z. Dankzij onze calculator maak je zelf de nodige berekeningen voor bedienden én arbeiders

🤓 Op 1 dag kom je alles te weten over fietslease wat zijn de regels, hoe begin je eraan, waar moet je op letten.

🏆 Na deze opleiding ben je helemaal vertrouwd met de werking van fietslease en kan je zelf een fietsleaseplan starten

🔝 De trainer van deze opleiding is een jurist met passie voor cijfers. Dankzij deze combinatie leert ze jou het juridisch kader én de nodige berekeningen. De juridische achtergrond én de achterliggende berekeningen hebben voor Els geen geheimen.

🤟Verkies je opleiding op locatie met persoonlijk contact met trainer en andere deelnemers?

🧮Met onze handige calculator en modeldocumenten ga je nadien zelf aan de slag!

Deze opleiding wordt aangeboden als dagopleiding live op locatie of in versnelde, gebalde vorm als quick learning online

Data & locaties dagopleiding fietslease
Data quick learning online fietslease

IS DEZE OPLEIDING IETS VOOR MIJ?

Wij raden deze opleiding aan voor HR-medewerkers, HR-business partners, HR-managers, (nieuwe) personeelsmedewerkers, payroll medewerkers, bestuurders, boekhouders,…

✅Overweeg je een fiets aan te bieden in je loonpakket, maar wil je goed geïnformeerd aan de start verschijnen?

✅Wil je de impact van fietslease volledig begrijpen? Op de verloning, op de sociale zekerheid, op het wettelijk pensioen, op de indexering, enz.

✅ Wil je zelf de loonruil berekenen?

✅Wil je starten met een flexibel loonbeleid waarbij de werknemers enkel een fiets kunnen leasen?

PROGRAMMA

Ontdek wat je in deze opleiding zeker leert

1. WETTELIJK KADER

In de opleiding “fietslease” leer je hoe je zelf een fietslease kan uitwerken. Na een korte inleiding over het waarom van flexibel verlonen en de voor- en tegenargumenten van de betrokken actoren, krijg je een overzicht van het wetgevend kader waarmee je rekening moet houden. We zoemen in op de hindernissen waarmee je geconfronteerd kan worden wanneer je wil starten met flexibel verlonen en geven je praktische tips om hiermee om te gaan.

  • De fiets en de kilometervergoeding als onderdeel van het loonpakket
  • De fiets in het kader van loonruil/cafetariaplan
  • De fiets en de fietsvergoeding in het kader van het mobiliteitsbudget. 

2. BUDGETTEN - VOORDELEN - BEREKENINGEN

Gewapend met deze noodzakelijke kennis, overlopen we de verschillende stappen die je moet doorlopen om fietsleae uit te werken.

Per stap bespreken we de keuzemogelijkheden en te nemen beslissen.

Je krijgt gedetailleerde toelichting bij de werking van de meest populaire budgetten (eindejaarspremie, bonus, vast loon, vakantiedagen) en  inzicht in de werking van de berekeningen en keuzes.

3. TOOLS & TEMPLATES

Je krijgt toegang tot volgende tools & templates om zelf meteen aan de slag te gaan:

  • Excelrekentool: hoeveel is 1 euro loon waard? Hoeveel is 1 euro bonus waard? Hoeveel kost een fiets via loonruil?
  • Hoe wordt de impact op je wettelijk pensioen later bepaald?
  • Model bijlage fietslease
  • Model policy fietslease

VRAGEN WAAROP JE ZEKER ANTWOORD KRIJGT

🤷‍♀️ Kan onze onderneming starten met fietslease?
🤷‍♀️ Is de werknemer verplicht een fiets te kiezen
🤷‍♀️ Welke stappen moeten we nemen om een fietslease in te voeren ?
🤷‍♀️ Hoe wordt budget vrijgemaakt om de fiets te financieren ?
🤷‍♀️ Welke informatie moeten we meedelen aan de medewerkers wanneer we starten met een fietslease?
🤷‍♀️ Hoe bereken je de winst die de werknemer maakt bij het kiezen voor een fiets
🤷‍♀️ Wat zijn de administratieve lasten van fietslease?
🤷‍♀️Welke partners zijn er en waar zitten de verschillen?
🤷‍♀️ Wat als de werknemer ziek wordt ? Tijdskrediet neemt ? De onderneming verlaat ?
🤷‍♀️Wat is het verschil tussen fietslease en een fiets in het cafetariaplan?

INSCHRIJVEN

Data & locaties

JOUW LEERPARTNER IN CRIME

Els De Coninck

Els De Coninck

Trainer - Consultant - Interim manager

Els heeft een passie voor arbeidsrecht die ze vol enthousiasme overdraagt op de deelnemers.

De troeven van Els:

👩‍🎓Licentiaat rechten met bijkomende master sociaal recht
🏅Meer dan 15 jaar professionele ervaring in arbeidsrecht en HR als advocaat, trainer, adviesverlener, consultant, interim manager
🎶Els vertaalt juridische regels naar concrete en praktische mensentaal
👩🏻‍🏫Je leert niet alleen wat je moet doen, maar ook waarom. Context zorgt voor een beter begrijpen.
👩🏻‍🚀Geen high in the sky theorieën maar concrete, gestructureerde en praktisch toepasbare info op maat van HR professionals
💗Els brengt het sociaal recht tot leven. Zij brengt geen droge materie, maar toffe toepassingen en praktijkvoorbeelden, gekruid met de nodige HumoR.

Els is een echte expert in flexibel verlonen. Ze heeft al tientallen cafetariaplannen en fietsleaseprojecten uitgewerkt, geïmplementeerd, geanalyseerd én geoptimaliseerd – telkens in samenwerking met verschillende dienstverleners.

Als “atypisch jurist” combineert ze haar grondige kennis van het juridisch kader met een sterk inzicht in de praktische berekeningen en keuzes binnen een cafetariaplan.

Tijdens de opleiding neemt Els je mee in het volledige verhaal: juridisch én praktisch. Zo ben je perfect voorbereid om zelf met fietslease aan de slag te gaan. Heb je al een fietslease in je organisatie? Dan helpt Els je om deze écht te begrijpen en er het maximale uit te halen.