OPLEIDING HARD HR VOOR RECRUITERS

Op 1 dag inzicht in de juridische aspecten van recrutering

Je keert huiswaarts met een handige checklist en praktische tips & tricks

🤓 Ontdek op 1 dag de juridische aspecten van recrutering die elke recruiter zou moeten beheersen

🏆 Na deze opleiding

  • Heb je inzicht in de wettelijke regels die je als recruiter zeker moet kennen en naleven
  • Heb je concrete juridische kapstokken en duidelijke do’s en don’ts voor recruiters
  • Weet je met zekerheid wat nu wel en niet aanvaardbaar is in werving en selectie

🔝Recruiters worden vaak gezien als soft HR-professionals, maar ook in werving en selectie krijg je steeds vaker te maken met harde HR-thema’s zoals wet- en regelgeving. Daarom hebben wij een praktijkgerichte opleiding ontwikkeld die recruiters:

  • Vertrouwd maakt met essentiële wetgeving die elke recruiter moet kennen.
  • Helpt om hun rol met zelfvertrouwen uit te voeren.
  • Tools biedt om kandidaten correct te informeren en hun vragen duidelijk te beantwoorden.
  • Ondersteunt in het aantrekken van de juiste kandidaat voor de klant, dankzij een stevig juridisch fundament.

🤟Verkies je opleiding op locatie met persoonlijk contact met trainer en andere deelnemers?

🌱 Bijzondere aandacht gaat naar thema’s die ingevolge recente wetswijzigingen en rechtspraak moeten worden aangevuld of gewijzigd.

Programma

1. De grote fundamenten concreet gemaakt: GDPR en het discriminatieverbod

    • Rechten van kandidaten: recht op inzage, rectificatie, en verwijdering.
    • Beheer en opslag van kandidaat-gegevens: Hoe lang mag je sollicitantengegevens bewaren?
    • Praktische implementatie: hoe maak je je wervingsproces AVG-proof?
    • Praktische toepassingen: wat doe je als een kandidaat vraagt om al zijn gegevens te verwijderen? Mag je een attest van goed gedrag opvragen? Referentiecheck: wat zijn de randvoorwaarden anno 2025?
    • Wat zegt de wet over gelijke kansen?
    • Hoe voorkom je directe en indirecte discriminatie in vacatureteksten en gesprekken
    • Positieve discriminatie in recrutering
    • Oefening: aan de slag met een vacaturetekst

2. De vacature

    • Inhoud van de vacature
    • Taalwetgeving in België
    • Vacatures publiceren
    • Voorrang voor deeltijdse werknemers

3. CV’s en screening

    • Onderzoek naar kandidaten
    • Referentiecheck

4. Het interview

    • Welke vragen wel/niet stellen?
    • De loonsverwachting; Impact van de Loontransparantierichtlijn op het sollicitatiegesprek.
    • Toelichting van de arbeidsvoorwaarden: loon & arbeidsduur

5. Juridische documenten

    • Verschillende samenwerkingsvormen: verschillen, voordelen, nadelen aandachtspunten
    • Belangrijke clausules begrijpen en toelichten
    • Het arbeidsreglement: belang en waarde
    • Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat moet je de kandidaat vertellen? Op welke informatie heeft de kandidaat recht?

6. Onboarding

    • Werkpostfiches i.k.v. welzijnswetgeving
    • Rol van de sociale partners

GRATIS WEBINAR DO'S AND DON'TS VOOR RECRUITERS

🗓️21 februari - 12:00-13:00
✍️ Schrijf in

Is deze opleiding iets voor mij?

Wij raden deze opleiding aan voor … RECRUITERS NATUURLIJK!!!

Besef jij dat recruteren de dag van vandaag meer is dan de goede kandidaat selecteren en het juiste contract aanbieden? ➡️ Wij geven je op 1 dag inzicht in de wettelijke aspecten van recruitment

Heb je nood aan concrete juridische kapstokken en duidelijke do’s en don’ts voor recruiters? ➡️ Na deze opleiding ben je weer helemaal mee met wat wel en niet aanvaardbaar is in werving & selectie

✅ Wil jij je hard HR skills als reruiter aanscherpen? ➡️ In deze opleiding ontdek je de verschillende hard HR topics waarmee je als recruiter geconfronteerd wordt

Jouw leerpartner in crime

Els De Coninck

Els De Coninck

Trainer - Consultant - Interim manager

Els heeft een passie voor arbeidsrecht die ze vol enthousiasme overdraagt op de deelnemers.

De troeven van Els:

👩‍🎓Licentiaat rechten met bijkomende master sociaal recht
🏅Meer dan 15 jaar professionele ervaring in arbeidsrecht en HR als advocaat, trainer, adviesverlener, consultant, interim manager
🎶Els vertaalt juridische regels naar concrete en praktische mensentaal
👩🏻‍🏫Je leert niet alleen wat je moet doen, maar ook waarom. Context zorgt voor een beter begrijpen.
👩🏻‍🚀Geen high in the sky theorieën maar concrete, gestructureerde en praktisch toepasbare info op maat van HR professionals
💗Els brengt het sociaal recht tot leven. Zij brengt geen droge materie, maar toffe toepassingen en praktijkvoorbeelden, gekruid met de nodige HumoR.

OPLEIDING INCOMPANY ORGANISEREN

Onze opleiding volgen met 4 of meer collega's ? Graag op maat van je onderneming en/of sector?

Contacteer ons voor een offerte op maat.