INFUUS SOCIAAL RECHT VOOR MANAGERS

De juridische basisreflexen die elke leidinggevende zou moeten kennen bij het aansturen van medewerkers

🤓 Op 1 dag leer je een aantal basisreflexen sociale wetgeving die elke manager zou moeten kennen.

🏆Na deze opleiding begrijp je de rechten en plichten van werknemers en de bevoegdheid en verantwoordelijkheid van de leidinggevende.

🔝 Deze training wordt gegeven door een doorgewinterde legal HR jurist met ruime praktijkervaring waardoor managers hun concrete dossiers kunnen bespreken en er meteen feedback op kunnen krijgen.

🤟Verkies je opleiding op locatie met persoonlijk contact met trainer en andere deelnemers?

📂Naast frisse, duidelijke en professionele slides krijg je antwoord op je concrete cases en praktijkvoorbeelden.

🤼‍♂️Gelet op het goed gevuld programma en de nood aan interactie is het aantal deelnemers beperkt tot max. 8 personen per sessie.

🌱Deze opleiding is nuttig voor wie start met leiding geven, maar ook voor de meer ervaren managers.

Is deze opleiding iets voor mij?

✅ Ben je een leidinggevende of manager en op zoek naar een goeie,  praktische basis sociale wetgeving? ➡️ Wij ontwikkelden een gebald programma waarin leidinggevenden inzicht krijgen in de basis sociaal recht die elke manager zou moeten kennen. 

✅ Wil je een duidelijke afbakening rond de rechten en plichten van werknemers? ➡️ Wij leren je dat werknemers vanuit de regelgeving bescherm worden, maar geven ook de grenzen van die bescherming mee.

✅Wil je meer duidelijkheid over je verantwoordelijkheid en bevoegdheid als leidinggevende? ➡️ Wij geven je inzicht in je persoonlijke verantwoordelijkheid als uitoefenaar van het werkgeversgezag. Dankzij kennis van de belangrijkste regels van sociaal recht kan je beter inspelen op situaties en je team effectiever aansturen.

✅ Ben je het beu te moeten zeggen: “goh dat weet ik niet, dat moet je checken met HR” ➡️ Wij leren je hoe je eerste hulp bij arbeidsrechtelijke vragen kan bieden. Je krijgt voeling met de complexiteit van de materie zodat je weet voor welke topics je beter HR kan betrekken.

Wij raden deze opleiding aan voor leidinggevenden, managers, ploegbazen,…

Ervaring als leidinggevende speelt geen rol: zowel beginners als ervaren leidinggevenden vinden in deze opleiding de arbeidsrechtelijke kapstokken die ze nodig hebben.

Ontdek de samenstelling van de baxter die je krijgt toegediend

1. BASISREGELS ROND SAMENWERKEN

✅ De betekenis van de arbeidsovereenkomst.
✅Taalwetgeving in de arbeidsrelatie
✅ Hoe stuur ik externen aan. Het verschil tussen eigen werknemers, onderaannemers, externen, uitzendkrachten,…
✅ Wat zijn de rechten en plichten van werknemers? Als leidinggevende ben ik toch ook werknemer?
✅ Wat zijn de risico’s als ik de regels niet naleef ? Ben ik zelf verantwoordelijk? Wie betaalt de boetes bij niet naleving van de sociale wetgeving?
✅Wat als mijn medewerkers ook een rol gaan spelen in het sociaal overleg?

2. VERTROUW OP HR

▶️ Hoe loopt de bruto-netto berekening?
▶️ Het belang van loonoptimalisering
▶️ Het belang van de naleving van uurroosters, pauzes en afspraken rond arbeidsduur
▶️De mogelijkheden en grenzen van autonomie en flexibiliteit

3. MOET DE WERKNEMER ALTIJD WERKEN?

⏸️ Wanneer mag een werknemer afwezig zijn van het werk?
⏸️Betaalde en niet betaalde afwezigheden
⏸️ Welke vakantierechten bestaan er? (Aanvullende) vakantie, jeugdvakantie, seniorvakantie?
⏸️ Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval (privé) – Arbeids(weg) ongeval en beroepsziekte (professioneel): wat zijn de regels en de verschillen tussen beiden?
⏸️ Persoonlijke afwezigheden: wat zijn de verschillen tussen klein verlet, verlof om dwingende redenen, zorgverlof en toegestane afwezigheid?
⏸️ Welke afwezigheden bestaan er voor gezinnen?
⏸️Welke vormen van tijdskrediet en thematische verloven bestaan er (nog)?
⏸️ Wat is het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) ?

4. DE SAMENWERKING BEËINDIGEN

❌ Op welke manieren kan de arbeidsovereenkomst een einde nemen?
❌ Hoeveel kost een ontslag?
❌ Het belang van “een dossier”
❌ Wat is het verschil tussen opzeg en verbreking?
❌ Hoe moeilijk is een ontslag om dringende reden?
❌ Kan elke werknemer ontslagen worden? Wat met ontslagbescherming?
❌ Mag ik een zieke werknemer ontslaan ? Welke procedure moet ik hierbij naleven?
❌ Hoe plannen we het einde van de loopbaan?

Jouw leerpartner in crime

Els De Coninck

Els De Coninck

Trainer - Consultant - Interim manager

Els heeft een passie voor arbeidsrecht die ze vol enthousiasme overdraagt op de deelnemers.

De troeven van Els:

👩‍🎓Licentiaat rechten met bijkomende master sociaal recht
🏅Meer dan 15 jaar professionele ervaring in arbeidsrecht en HR als advocaat, trainer, adviesverlener, consultant, interim manager
🎶Els vertaalt juridische regels naar concrete en praktische mensentaal
👩🏻‍🏫Je leert niet alleen wat je moet doen, maar ook waarom. Context zorgt voor een beter begrijpen.
👩🏻‍🚀Geen high in the sky theorieën maar concrete, gestructureerde en praktisch toepasbare info op maat van HR professionals
💗Els brengt het sociaal recht tot leven. Zij brengt geen droge materie, maar toffe toepassingen en praktijkvoorbeelden, gekruid met de nodige HumoR.

OPLEIDING INCOMPANY ORGANISEREN

Onze opleiding volgen met 4 of meer collega's ? Graag op maat van je onderneming en/of sector?

Contacteer ons voor een offerte op maat.