OPLEIDING SLIM BELONEN

Op 1 dag de loonlijn binnenstebuiten gedraaid. We wijzen jou de weg naar een modern, aantrekkelijk en modern loonbeleid.

Warranten, cao 90, auteursrechten, innovatiepremie, fietslease, cafetariaplan, mobiliteitsbudget en nog veel meer.

🤓 Op 1 dag krijg je inzicht in de bruto – netto loonsverwerking en de verschillende manieren  waarop je je werknemers optimaal beloont. Ook het cafetariaplan en het mobiliteitsbudget komen aan bod.

🏆 Na deze opleiding kan je vol vertrouwen de vragen van je medewerkers beantwoorden en begrijp je de loonsverwerking van A tot Z. Hierdoor kan je meedenken over hoe je het huidig loonpakket kan heroriënteren en optimaliseren.

✅ Je krijgt een handig overzicht van de meest voorkomende en meest interessante loonbestanddelen met de standpunten van RSZ en fiscus. 

🔝 De trainer van deze opleiding is een jurist die goochelt met cijfers en berekeningen. Ook loonfiscaliteit en sociale zekerheid hebben voor haar weinig geheimen. Ze legt het je allemaal uit, tot 2 cijfers na de komma.

🤟Verkies je opleiding op locatie met persoonlijk contact met trainer en andere deelnemers?

🧮Met onze handige excel rekentools ga je zelf aan de slag!

IS DEZE OPLEIDING IETS VOOR MIJ?

Wij raden deze opleiding aan voor Comp & Ben’ers, HR-medewerkers, HR-business partners, HR-managers, leidinggevenden, boekhouders, (nieuwe) personeelsmedewerkers, payroll medewerkers, bestuurders.

✅ Wil je de loonbrief beter begrijpen? ➡️ Onze trainer verklaart de verschillende vermeldingen op de loonbrief

✅ Wil je vragen van je collega’s over hun bruto-netto berekening (loonlijn) kunnen beantwoorden? ➡️ We gaan aan de slag met een loonbrief van jouw onderneming zodat deze voor jou geen geheimen meer heeft

✅ Wil jij leren hoe loonoptimalisatie werkt? ➡️ We lichten de verschillende vormen van alternatieve verloning en hun werking toe. Ook het cafetariaplan, fietslease en het mobiliteitsbudget komen aan bod.

✅ Zoek je inspiratie om je loonbeleid te optimaliseren? ➡️ Wij zetten je op weg naar een modern, aantrekkelijk en transparant loonbeleid!

 

PROGRAMMA

Wij wijzen jou de weg naar een transparant, modern en aantrekkelijk loonbeleid

Na deze opleiding begrijp je de opbouw van een sterk loonpakket en heb je inspiratie om je huidig loonbeleid juridisch correct op punt te stellen en te optimaliseren. Onkostenvergoedingen, voordelen van alle aard (VAA), kinderopvang, bedrijfswagens, fietslease, cafetariaplan, mobiliteitsbudget, innovatiepremie, auteursrechten,… We leggen je uit hoe het werkt, wat de voordelen zijn en hoe je ze invoert in je organisatie. 

Je begrijpt de verschillende beloningsinstrumenten en hoe je ze implementeert in je organisatie. Maak van de nood een deugd en werk aan een transparant, juridisch correct en aantrekkelijk loonbeleid.

Ontdek wat je in deze opleiding zeker leert

BRUTO NAAR NETTO

We frissen de loonsverwerking van bruto naar netto op, brengen de mechanismen van RSZ-bijdragen, bedrijfsvoorheffing en personenbelasting in herinnering en zoomen in op verschillende componenten van de loonberekening.

LOONOPTIMALISERING

Ontdek de verschillende beloningselementen, met grote aandacht voor trending topics zoals het cafetariaplan, de fietslease en het mobiliteitsbudget.

Komen ook aan bod: de verschillende onkostenvergoedingen, warranten, cao n° 90, innovatiepremies, auteursrechten, geschenken en cheques, aanvullende kinderbijslag, bring your own device, enz.

We vergeten ook de niet financiële voordelen niet: time is money, flexibel werken, opleiding & coaching.

HOE MAAK JE EEN TRANSPARANT LOONBELEID?

📋Hoe implementeer je de nieuwe loonelementen?

📋Hoe formaliseer je je nieuw loonbeleid?

📋Hoe transparant moet je loonbeleid zijn?

📋Kies je best voor een policy, een aanpassing van het arbeidsreglement of een invoering bij cao ?

📋Anticipeer op mogelijke hindernissen wanneer je een nieuw loonbeleid wil invoeren of een bestaand loonbeleid wil wijzigen.

VRAGEN WAAROP JE ZEKER ANTWOORD KRIJGT

🤷‍♀️Wat is de impact van loonoptimalisering op je wettelijk pensioen?
🤷‍♀️ Wat is de sociale werkbonus?
🤷‍♀️ Wat is de bijzondere bijdrage sociale zekerheid (BBSZ)?
🤷‍♀️ Worden premies zwaarder belast?
🤷‍♀️ Waarom komt een VAA (voordeel alle aard) eerst in plus en dan in min op de loonbrief?
🤷‍♀️ Warranten? Winstpremie? Cao 90? Hoe maak je de juiste keuze?
🤷‍♀️ Hoe werkt het cafetariaplan?
🤷‍♀️ Is het mobiliteitsbudget interessant voor ons?

4-LAGEN LOONBELEID

Met ons 4-lagen loonbeleid concept geven we je inzicht in de verschillende beloningsinstrumenten en hoe deze zich tot elkaar verhouden. 

Kan je niet wachten? Check onze video over het 4-lagen loonbeleid:

JOUW LEERPARTNER IN CRIME

Els De Coninck

Els De Coninck

Trainer - Consultant - Interim manager

Els heeft een passie voor arbeidsrecht die ze vol enthousiasme overdraagt op de deelnemers.

De troeven van Els:

👩‍🎓Licentiaat rechten met bijkomende master sociaal recht
🏅Meer dan 15 jaar professionele ervaring in arbeidsrecht en HR als advocaat, trainer, adviesverlener, consultant, interim manager
🎶Els vertaalt juridische regels naar concrete en praktische mensentaal
👩🏻‍🏫Je leert niet alleen wat je moet doen, maar ook waarom. Context zorgt voor een beter begrijpen.
👩🏻‍🚀Geen high in the sky theorieën maar concrete, gestructureerde en praktisch toepasbare info op maat van HR professionals
💗Els brengt het sociaal recht tot leven. Zij brengt geen droge materie, maar toffe toepassingen en praktijkvoorbeelden, gekruid met de nodige HumoR.