Opleiding contracten opstellen voor HR
In deze opleiding bespreken we de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten met naast de wettelijke voorwaarden een overzicht van de voor- en nadelen ervan.
We bespreken ook een aantal bijlagen aan de arbeidsovereenkomst (thuiswerk, tijdskrediet, progressieve werkhervatting,…) en een aantal overeenkomsten in het kader van het einde van de arbeidsovereenkomst (beëindiging in onderling akkoord, dading na ontslag).
Na deze opleiding beschik je over de ideale templates en begrijp je de inhoud ervan volledig.
Start je op een personeelsafdeling, heb je al ervaring met tewerkstelling van personeel of wil je kortom inzicht verwerven in het arbeidsrecht, dan is deze opleiding iets voor jou.
Wij raden deze opleiding aan voor HR-medewerkers, HR-business partners, HR-managers, leidinggevenden, boekhouders, (nieuwe) personeelsmedewerkers, payroll medewerkers, bestuurders.
In deze opleiding bespreken we een aantal veelgebruikte contracten voor HR.
Welke regels moeten we respecteren en hoe zorgen we voor de beste clausules?
- DE ARBEIDSOVEREENKOMST
- Voltijds / deeltijds
- Onbepaalde duur
- Bepaalde duur
- Bepaald werk
- Vervanginscontract
- BIJLAGEN AAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST
- Bijlage thuiswerk
- Bijlage tijdskrediet
- Bijlage progressieve werkhervatting
- OVEREENKOMSTEN BIJ HET EINDE VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST
- Beëindiging in onderling akkoord
- Dadingsovereenkomst
- OVEREENKOMST MET EXTERNEN
- Zelfstandige dienstverleningsovereenkomst

Extra informatie
Datum & locatie | 26 april 2024 – Van der Valk hotel Antwerpen, 10 december 2024 – Van der Valk hotel Antwerpen, 4 april 2025 – Van der Valk hotel Antwerpen |
---|---|
10 topics voor HR | Deze opleiding maakt deel uit van de cyclus "10 topics arbeidsrecht voor HR". Je kiest zelf of je enkel inschrijft voor deze sessie, dan wel voor de volledige cyclus van 10 opleidingen. Kies je voor "10 topics arbeidsrecht voor HR", volg je elke laatste vrijdag van de maand, een interessante opleiding arbeidsrecht voor HR aan voordeeltarief. |
Deze opleiding intern organiseren op maat van je onderneming?