Opleiding sociaal overleg en succesvol onderhandelen
Eerst krijg je de nodige kapstokken om het sociaal overleg vorm te geven, te kaderen en af te bakenen. Nadien verdiep je je in het praktische verloop van het sociaal overleg.
€ 595,00 excl. btw
TIP: breng zeker je concrete ervaringen, vragen en bedrijfseigen cases mee naar deze opleiding. Aan de hand van jouw inbreng en de ervaring van de trainer, mag je je verwachten aan een praktische en interactieve sessie. Je gaat naar huis met tal van nuttige en praktische tips, duidelijke antwoorden, concrete ervaringen en tal van praktijkvoorbeelden waarmee je achteraf zelf met succes aan de slag kan.
Wij raden deze opleiding aan voor:
HR-verantwoordelijken, -managers, -directeurs,
Adviseurs en consultants die in een professionele relatie staan met HR-verantwoordelijken en met hun kennis een professionele gesprekspartner willen zijn voorhun klant,
Leidinggevenden, lijnverantwoordelijken, managers en bedrijfsleiders, die in hun functie geconfronteerd worden met de sociale partners en hierin houvast, technieken en concrete tips zoeken.
Na deze opleiding, beschik je over tal van nuttige en praktische tips, duidelijke antwoorden, concrete ervaringen en tal van praktijkvoorbeelden waarmee je zelf met succes aan de slag kan.
Deel I: wettelijk kader: Situering - taken - bevoegdheden
- Situering:
- Overleggen of onderhandelen of informeren?
- "De nodige tijd”
- Ontslagbescherming
- De Ondernemingsraad
- Oprichting en samenstelling: rol van de voorzitter / de secretaris / externen
- Wanneer en hoe vergaderen / Wanneer en hoe stemmen ?
- Wat moet/kan in het huishoudelijk reglement
- Vertrouwelijkheid van de vergadering
- Topics & bevoegdheden
- Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk
- Oprichting en samenstelling: rol van de voorzitter / de secretaris / externen
- Wanneer en hoe vergaderen / Wanneer en hoe stemmen ?
- Wat moet/kan in het huishoudelijk reglement
- Vertrouwelijkheid van de vergadering
- Topics & bevoegdheden
- De Syndicale Afvaardiging
- Oprichting en samenstelling
- Cao’s sluiten - Cao’s opzeggen – nawerking van de cao
- Topics
Deel II: praktische toepassingen - Nuttige tips & tricks voor een succesvol sociaal overleg
- Context van het sociaal overleg
- Structuur van het sociaal overleg in België: niveau /impact/verschillen
- Cultuur van het overleg in uw onderneming
- Werknemersorganisatie: Wie /wat/hoe ? strategie / trends
- De spelregels met praktische tips & tricks
- Enkele basisprincipes van het sociaal overleg
- Hoe maakt u goede werkafspraken?
- Hoe gaan we om met elkaar?
- Hoe vergadert u efficiënt en effectief?
- Alles begint bij een goede voorbereiding
- Wie heeft welke rol ?
- Bepalen van een mandaat
- Voorafgaande analyse van een onderhandeling
- Opmaken van een stappenplan in onderhandelingen
- Hoe draagvlak creëren?
- De opening voorbereiden
- Het verloop van uw overleg
- De verschillende stadia van het overleg
- Omgaan met conflicten, crisis of vertrouwensbreuk: geven en nemen
- Omgaan met mandaatgevers
- Rechten versus belangen
- Concluderen
- Risico’s - valkuilen - gevaren: hoe hiermee omgaan
- Communicatie voor tijdens en na
Extra informatie
| Datum & locatie | 16 april 2024 – Ter Elst Edegem, 10 mei 2024 – Van der Valk hotel Antwerpen, 10 mei 2025 – Van der Valk hotel Antwerpen |
|---|---|
| 10 topics voor HR | Deze opleiding maakt deel uit van de cyclus "10 topics arbeidsrecht voor HR". Je kiest zelf of je enkel inschrijft voor deze sessie, dan wel voor de volledige cyclus van 10 opleidingen. Kies je voor "10 topics arbeidsrecht voor HR", volg je elke laatste vrijdag van de maand, een interessante opleiding arbeidsrecht voor HR aan voordeeltarief. |
Deze opleiding intern organiseren op maat van je onderneming?
