Starten met een mobiliteitsvergoeding

13 mei 2018 | flexibel verlonen, Loon, Mobiliteit, Welzijn

De wet van 30 maart 2018 werd vorige week gepubliceerd en heeft uitwerking vanaf 1 januari 2018.

Benieuwd naar de tekst? Je vindt hem hier.

Wat moet je doen om te starten met de mobiliteitsvergoeding?

Stap 1. Denk na welke werknemers en onder welke voorwaarden hun bedrijfswagen (indien gewenst) mogen inleveren. Schrijf de spelregels uit en voeg dit bvb. toe als een bijlage aan de car Policy.

Stap 2. Voorzie een ontwerp bijlage aan de arbeidsovereenkomst waarin zeker de cataloguswaarde van de ingeleverde wagen én het bedrag van de mobiliteitsvergoeding vermeld zullen worden.

Stap 3. Communiceer naar de betrokken medewerkers. De bal ligt nu in hun kamp.

In deze video ontdek je in 1 minuut de basisprincipes:

Wil je zelf leren hoe het werkt?

In onze opleiding “Cafetariaplan, hoe begin ik eraan?” zoomen we in op flexibel verlonen. Mobiliteit komt hier uitgebreid aan bod, nu het aanbieden van mobiliteitsvoordelen in een cafetariaplan erg aantrekkelijk is.

Via het maandelijks webinar update arbeidsrecht krijg je elke maand een overzicht van de recente wetswijzigingen. In het webinar van juni worden de mobiliteitsvergoeding én het mobiliteitsbudget besproken.

Pin It on Pinterest