Opgelet: de titel van dit bericht, is wat bedrieglijk gekozen. Je ontdekt hieronder waarom. 

De leasefiets of de bedrijfsfiets. Een topvoordeel om in je loonpakket aan te bieden. Waarom? Je kan je werknemers belonen met een fiets. Op deze fiets is geen RSZ werkgever, geen RSZ werknemer en geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op voorwaarde:

1) dat de fiets daadwerkelijk wordt gebruikt voor woon-werkverkeer.

2) dat de werknemer in de aangifte van de personenbelasting niet de werkelijke kosten bewijst (nieuw vanaf inkomstenjaar 2024)

Heb je als werkgever geen ruimte om dit voordeel on top aan te bieden, dan kan je dit voordeel evengoed aanbieden in het kader van een loonruil, flexibel verlonen of een cafetariaplan. De werknemer ruilt dan bestaande voordelen in ter hoogte van een zelfde werkgeverskost als de kost van de fiets. Budgetneutraal voor de werkgever, maar een wereld van verschil voor de werknemer.

Die eerste voorwaarde willen we hier even belichten: daadwerkelijk woon-werkverkeer

Je leest het goed: daadwerkelijk. Overal zegt men: “je moet de fiets regelmatig gebruiken voor woon-werkverplaatsingen”, maar in de wet gebruikt men de term “daadwerkelijk”. “Effectivement” in het Frans.

Recent verscheen hierover op de website van de FOD Financiën: De voorwaarde hiervoor is wel dat u de fiets af en toe gebruikt voor de verplaatsingen tussen uw woonplaats en uw plaats van tewerkstelling

Het blijft in de praktijk wat zoeken om duidelijke richtlijnen mee te geven aan onze fietsende collega’s. Heeft u inspiratie nodig over de concrete invulling van het regelmatig woon-werkverkeer met de fiets? 

Check zeker eens de voorafgaande beslissingen op Fisconet. 

Hieronder vind je al een kleine bloemlezing:

Voorafgaande beslissing 2024.0124 d.d. 25.06.2024

OPLEIDING VOLGEN OVER DIT THEMA?