OPLEIDING CAFETARIAPLAN

ONTWERP EN BEHEER(S) JE BEDRIJFSEIGEN CAFETARIAPLAN

Na deze opleiding kan je zelf aan de slag en werk je je bedrijfseigen cafetariaplan uit op maat van jouw organisatie.

In de opleiding “Ontwerp en beheer(s) je bedrijfseigen cafetariaplan” leer je op 1 dag (9:00-17:00) hoe je zelf een cafetariaplan kan uitwerken.

Komt aan bod

In de opleiding “Ontwerp en beheer(s) je bedrijfseigen cafetariaplan” leer je hoe je zelf een cafetariaplan kan uitwerken. Na een korte inleiding over het waarom van een cafetariaplan en de voor- en tegenargumenten van de betrokken actoren, krijg je een overzicht van het wetgevend kader waarmee je rekening moet houden. We zoemen in op de hindernissen waarmee je geconfronteerd kan worden wanneer je wil starten met een cafetariaplan en geven je praktische tips om hiermee om te gaan.

Gewapend met deze noodzakelijke kennis, overlopen we de verschillende stappen die je moet doorlopen om een cafetariaplan uit te werken. Per stap bespreken we de keuzemogelijkheden en te nemen beslissen. Je krijgt gedetailleerde toelichting bij de werking van de meest populaire budgetten (eindejaarspremie, bonus, vast loon, vakantiedagen) en voordelen (bedrijfswagen, fiets, IT-materiaal, internet, pensioensparen, verzekeringen, vakantiedagen, cash). Je krijgt inzicht in de werking van de berekeningen en de verschillende keuzemogelijkheden.

Tools & templates

Je krijgt toegang tot volgende tools & templates om zelf meteen aan de slag te gaan:

  • Excelrekentool: hoeveel is 1 euro loon waard? Hoeveel is 1 euro bonus waard? Hoeveel kost een fiets in het cafetariaplan? Hoe wordt de kost van de tussenkomst pensioensparen bepaald?
  • Model bijlage cafetariaplan
  • Model policy cafetariaplan

Vragen waarop je antwoord krijgt

  • Kan onze onderneming starten met een cafetariaplan ?
  • Is deelname aan het cafetariaplan verplicht ?
  • Welke stappen moeten we nemen om een cafetariaplan in te voeren ?
  • Hoe wordt budget vrijgemaakt om voordelen te gaan kiezen ?
  • Welke voordelen kunnen we aanbieden in het cafetariaplan ?
  • Hoe worden deze voordelen gewaardeerd ?
  • Welke informatie moeten we meedelen aan de medewerkers wanneer we starten met een cafetariaplan ?
  • Wat zijn de administratieve lasten van het cafetariaplan ?
  • Wat als de werknemer ziek wordt ? Tijdskrediet neemt ? De onderneming verlaat ?

 595,00 excl. btw

Pin It on Pinterest

Deel deze informatie met je collega's!