Start je mobiliteitsbudget op 1 januari 2027? Dan val je misschien al onder de nieuwe regels voor huisvestingskosten. Vier aandachtspunten over je startdatum, lopende leasings en de fiscale aftrek bij bestellingen vóór 2027.
Mobiliteitsbudget, verplichte tijdsregistratie, loontransparantie: overal lees je dat je er nu aan moet beginnen of te laat bent. Laat je niet opjagen, want voor die drie dossiers is de wetgeving er nog niet. Wel kan je nu al de basis op orde zetten: je car policy, je werkroosters en arbeidsreglement, en je functieclassificatie. Eén uitzondering: voor de Wet private opsporing staat er wél een deadline op 16 december 2026.
• Eindejaarspremie: de omzetting moet volgens de RSZ vastliggen vóór de start van de referteperiode. Voor PC 200 biedt een ondernemingsregeling op basis van artikel 6 een structurele oplossing voor onbepaalde duur.
• Kinderbijslag en kinderopvang: sinds de RSZ-instructies 2025/1 niet meer RSZ-vrij in een cafetariaplan, ook niet met facturen of bewijsstukken.
• Pensioensparen: de terugbetaling hoort volgens de RSZ niet thuis in een cafetariaplan. Wie de optie behoudt, riskeert gewone RSZ-bijdragen.
• IT-materiaal: het lage forfaitaire VAA geldt enkel voor één toestel per soort. Een tweede toestel van dezelfde soort wordt gewaardeerd aan de werkelijke waarde.
• AI-toepassingen: mag de werknemer een betalend AI-abonnement ook privé gebruiken, dan is er een VAA op de loonbrief, zonder forfait
