Cafetariaplan in beweging: 5 evoluties die je niet mag missen
• Eindejaarspremie: de omzetting moet volgens de RSZ vastliggen vóór de start van de referteperiode. Voor PC 200 biedt een ondernemingsregeling op basis van artikel 6 een structurele oplossing voor onbepaalde duur.
• Kinderbijslag en kinderopvang: sinds de RSZ-instructies 2025/1 niet meer RSZ-vrij in een cafetariaplan, ook niet met facturen of bewijsstukken.
• Pensioensparen: de terugbetaling hoort volgens de RSZ niet thuis in een cafetariaplan. Wie de optie behoudt, riskeert gewone RSZ-bijdragen.
• IT-materiaal: het lage forfaitaire VAA geldt enkel voor één toestel per soort. Een tweede toestel van dezelfde soort wordt gewaardeerd aan de werkelijke waarde.
• AI-toepassingen: mag de werknemer een betalend AI-abonnement ook privé gebruiken, dan is er een VAA op de loonbrief, zonder forfait
