Laat je niet opjagen
Mobiliteitsbudget, verplichte tijdsregistratie, loontransparantie: overal lees je dat je er nu aan moet beginnen of te laat bent. Laat je niet opjagen, want voor die drie dossiers is de wetgeving er nog niet. Wel kan je nu al de basis op orde zetten: je car policy, je werkroosters en arbeidsreglement, en je functieclassificatie. Eén uitzondering: voor de Wet private opsporing staat er wél een deadline op 16 december 2026.
