Laat je niet opjagen

Laat je niet opjagen

Mobiliteitsbudget, verplichte tijdsregistratie, loontransparantie: overal lees je dat je er nu aan moet beginnen of te laat bent. Laat je niet opjagen, want voor die drie dossiers is de wetgeving er nog niet. Wel kan je nu al de basis op orde zetten: je car policy, je werkroosters en arbeidsreglement, en je functieclassificatie. Eén uitzondering: voor de Wet private opsporing staat er wél een deadline op 16 december 2026.

Wijzigingen aan het mobiliteitsbudget op komst

Wijzigingen aan het mobiliteitsbudget op komst

Het Regeerakkoord 2025 kondigde aan dat er een verplicht veralgemeend Mobiliteitsbudget zou komen vanaf 1 januari 2026. De “salami-techniek” wordt daarbij toegepast: eerst wordt gefocust op de verplichting (fase 1), daarna op de veralgemening (fase 2). Tijdens de...
Mobiliteitsbudget 2026

Mobiliteitsbudget 2026

Mobiliteitsbudget én fiets(vergoeding) on top? Dat kan, maar… Vanaf 1 januari 2026 kunnen alle werknemers met recht op een bedrijfswagen een mobiliteitsbudget “eisen”. Dit voor zover de geplande wetswijziging (Regeerakkoord) er tijdig komt. Wil je dat jouw...
Terugbetaling elektriciteitskost bij laden thuis

Terugbetaling elektriciteitskost bij laden thuis

De vergroening van het wagenpark is volop ingezet. Meer en meer bedrijven zetten stappen richting elektrificatie van de bedrijfswagens. Helaas stuiten werkgevers hierbij vaak op een aantal praktische onduidelijkheden. We komen nochtans van een duidelijk kader: de...