OPLEIDING ARBEIDSDUUR
ARBEIDSDUUR EN DE ZOEKTOCHT NAAR FLEXIBILITEIT
Na deze opleiding heb je een overzicht van de juridische mogelijkheden tot invoering van een grotere flexibiliteit inzake arbeidsduur en weet je overuren zo veel als mogelijk te vermijden.
In deze opleiding krijg je op 1 dag (9:00-17:00) inzicht in de regels inzake arbeidsduur en een overzicht van de verschillende manieren waarop meer flexibiliteit bereikt kan worden en hoe je deze in de onderneming kan implementeren.
Vragen waarop je een antwoord krijgt
- Kan ik overuren laten uitbetalen?
- Kunnen we de lonen optimaliseren via overuren?
- Hoe werken glijtijden en variabele uurroosters?
- Is tijdsregistratie verplicht?
- Is de 4-dagen werkweek een recht?
Tools & templates
Je krijgt toegang tot volgende tools & templates om zelf meteen aan de slag te gaan:
- Overuren & inhaalrust
- Kleine flexibiliteit art. 20bis
€ 595,00 excl. btw
Begrippenkader
Flexicurity, tijdsonafhankelijk werken, arbeidsduur, overuren, inhaalrust, wachtdienst, pauze, verplaatsingtijd,…
Hoe flexibel werken
Werknemer, uitzendkracht, consultant, flexijobs
Bepaalde/onbepaaldeduur,
vervanging
Voltijds/deeltijds
Vast / variabel
Tijdskrediet en themaverloven
Thuiswerk en telewerk
Financiële aspecten
Korting op de bedrijfsvoorheffing voor de werknemer
Vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing bij overuren, ploegenarbeid, volcontinue systeem, nachtarbeid
Collectieve arbeidsduurvermindering en RSZ-korting
Uit te werken systemen
Glijtijden
Variabele uurroosters
Piek- en dalroosters (kleine flexibiliteit)
Nieuwe arbeidsregelingen (grote flexibiliteit)
Arbeidsduur en welzijn
Work-life balance
Stress en burn-out
Recht op deconnectie
4-dagen werkweek
Wisselend weekregime
Flexibele werkregeling voor zorgdoeleinden (cao 162)