OPLEIDING EERSTE HULP BIJ ONTSLAG

Afscheid nemen kan pijn doen. Vermijd dat een ontslag echt pijnlijk wordt.
Na deze opleiding ben je in staat een beslissing te nemen over ontslag (opties – procedures – inschatting kostenplaatje) en weet je hoe je hier in de praktijk best mee omgaat.

🤓 Op 1 dag leer je aan de hand van concrete voorbeelden en situaties alles over de correcte beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Je gaat naar huis met een aantal handige tools en schema’s.

🏆 Na deze opleiding weet je welke mogelijkheden tot beëindiging er bestaan en wat de aandachtspunten zijn.

🔝 De trainer van deze opleiding is een jurist die in het verleden tal van ontslagdossiers voor de rechtbank gepleit zag worden. Ze legt je de regels en de aandachtspunten grondig uit.

🤟Verkies je opleiding op locatie met persoonlijk contact met trainer en andere deelnemers?

🧮Met onze handige excel rekentool ga je nadien zelf aan de slag.

🌱Bijzondere aandacht voor de actualia van ontslagrecht

Is deze opleiding iets voor mij?

Wil je weten wat je opties zijn om een samenwerking te beëindigen? ➡️ Je krijgt een helder overzicht met ontslagopties. De checklist ontslag zal je hierbij de weg wijzen

✅Is het verschil tussen opzegging en verbreking voor jou niet duidelijk? ➡️ We leggen het je haarfijn uit

✅Wil je zelf een verbrekingsvergoeding kunnen berekenen ➡️ We gaan zelf aan de slag met een concrete berekening

✅Wil de de valkuilen bij het sluiten van een dading kennen ➡️ Je krijgt een model dadingsovereenkomst die we samen overlopen opdat je de betekenis van de verschillende bepalingen beter snapt.

✅Wil je weten hoever het wijzigingsrecht van de werkgever gaat?➡️ We bespreken het aan de hand van een aantal cases.

Wij raden deze opleiding aan voor HR-medewerkers, HR-business partners, HR-managers, leidinggevenden, boekhouders, (nieuwe) personeelsmedewerkers, payroll medewerkers, bestuurders.

Ontdek hieronder wat wij je allemaal leren om ontslagexpert te worden

1. MOGELIJKE SCENARIO'S

🎬 Einde arbeidsovereenkomst “medische overmacht”. Kan dit nog?
🎬 Beëindiging in onderling akkoord
🎬 Opzegging: formaliteiten en bepalen van de opzeggingstermijn
🎬 Verbreking: berekenen van de verbrekingsvergoeding
🎬 Belangrijke eenzijdige wijziging van een essentieel bestanddeel
🎬 Onwettige afwezigheid een reden voor ontslag?
🎬 Dringende reden: voorwaarden en concrete praktijkvoorbeelden

2. AANDACHTSPUNTEN

⚡Ontslagbescherming
⚡Ontslagmotivering
⚡Vermijden collectief ontslag en herstructurering
⚡Komt de werknemer in aanmerking voor “brugpensioen” (SWT) ?
⚡Mag ik een zieke werknemer ontslaan ?
⚡Recente rechtspraak rond ontslag: privacy, bewijsregels, dringende reden, social media, motivering,…
⚡Praktische tips en tricks
⚡Onderhandelen van een ontslagregeling. ⚡Ontslag- en exitgesprek

3. DADING NA ONTSLAG

In een dading worden afspraken gemaakt over het einde van de tewerkstelling “tot slot van alle rekening”. Zo wordt de zaak definitief afgehandeld tussen de partijen die beiden de zekerheid krijgen dat zij aan al hun verplichtingen hebben voldaan.

4. NA HET EINDE VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST

🔮 Terug aan de slag na ontslag: outplacement, transitie, inzetbaarheidbevorderende maatregelen
🔮 Hoe formuleer ik de ontslagreden op de C4?
🔮 Wat met de groepsverzekering ?
🔮 Wat met de hospitalisatieverzekering ?
🔮 Af te leveren documenten

VRAGEN WAAROP JE ZEKER ANTWOORD KRIJGT

🤷‍♀️ Wat is het verschil tussen opzeggen en verbreken?
🤷‍♀️ Moet elk ontslag gemotiveerd worden?
🤷‍♀️ Kan een ontslag ook kosteloos?
🤷‍♀️ Met welke ontslagbeschermingen moet ik rekening houden?
🤷‍♀️ Verbrekingsvergoeding berekenen. Hoe begin je daaraan?
🤷‍♀️ Kan ik zelf een dading opmaken bij ontslag?

Jouw leerpartner in crime

Els De Coninck

Els De Coninck

Trainer - Consultant - Interim manager

Els heeft een passie voor arbeidsrecht die ze vol enthousiasme overdraagt op de deelnemers.

De troeven van Els:

👩‍🎓Licentiaat rechten met bijkomende master sociaal recht
🏅Meer dan 15 jaar professionele ervaring in arbeidsrecht en HR als advocaat, trainer, adviesverlener, consultant, interim manager
🎶Els vertaalt juridische regels naar concrete en praktische mensentaal
👩🏻‍🏫Je leert niet alleen wat je moet doen, maar ook waarom. Context zorgt voor een beter begrijpen.
👩🏻‍🚀Geen high in the sky theorieën maar concrete, gestructureerde en praktisch toepasbare info op maat van HR professionals
💗Els brengt het sociaal recht tot leven. Zij brengt geen droge materie, maar toffe toepassingen en praktijkvoorbeelden, gekruid met de nodige HumoR.

OPLEIDING INCOMPANY ORGANISEREN

Onze opleiding volgen met 4 of meer collega's ? Graag op maat van je onderneming en/of sector?

Contacteer ons voor een offerte op maat.